SAP中國再次獲得 「2018大中華區(qū)優(yōu)秀職場」及 「2019中國杰出雇主」 稱號,充分表明 SAP「以員工體驗(yàn)為核心」的人才戰(zhàn)略獲得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可,樹立了行業(yè)標(biāo)桿。
優(yōu)秀職場調(diào)查是由全球著名職場研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)——卓越職場研究發(fā)起的,著重對職場管理及職場文化的測評,今年 SAP 中國憑借優(yōu)異表現(xiàn)二度摘得「大中華區(qū)優(yōu)秀職場」稱號。與此同時,SAP中國還四度蟬聯(lián)了由知名獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的「中國杰出雇主」認(rèn)證。
SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示: “SAP中國的人才戰(zhàn)略全部圍繞員工體驗(yàn)出發(fā),每一位員工都是公司的寶貴財富。我們持續(xù)關(guān)注人才成長和員工發(fā)展,幫助他們營造理想的職場環(huán)境,在幫助員工自身發(fā)展的同時,為公司和客戶不斷創(chuàng)造價值。”
通過一系列獨(dú)具匠心的項(xiàng)目,SAP為員工營造了良好的在職體驗(yàn),幫助員工充分發(fā)掘自身潛力。
● 多元與包容的企業(yè)文化
SAP倡導(dǎo)「綻放自我,成就臻我」的員工價值,鼓勵員工做真實(shí)的自己。作為多元與包容的企業(yè)文化的體現(xiàn)之一,SAP 中國積極倡導(dǎo)職場性別平等,打造商業(yè)無偏見。2018年 SAP 中國獲得職場性別平等認(rèn)證(EDGE),是國內(nèi)家,亞洲家,全球第二家獲得最別的EDGE LEAD 認(rèn)證的公司。
● 學(xué)習(xí)與發(fā)展
科技日新月異的今天,員工不僅要滿足當(dāng)下工作的需求,還要積極地為未來的工作和挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備。為了幫助員工獲得更好的職業(yè)發(fā)展,SAP打造了全面的且個性化的職業(yè)發(fā)展體系,利用一系列提升員工自我價值的創(chuàng)新手段,幫助處在各階段的員工快速地、便捷地找到所需資源,學(xué)習(xí)前沿的知識,掌握應(yīng)對未來的技能。例如跨部門的輪崗機(jī)會, 一對一的職業(yè)指導(dǎo),面向銷售團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等不同業(yè)務(wù)部門設(shè)置個性化的培訓(xùn)課程等。
● 員工關(guān)愛
SAP中國希望員工與公司一同成長發(fā)展,通過形式豐富的關(guān)愛項(xiàng)目與服務(wù),彈性靈活的工作安排,呵護(hù)每位員工的不同需求。特色的 「認(rèn)可和感謝」 項(xiàng)目,無論任何職務(wù)的員工,都能坦誠及時的互動交流,隨時表達(dá)感謝或者認(rèn)可。公司定期舉辦「員工周」等活動,全方位地幫助員工平衡工作與生活。SAP還非常關(guān)注員工的健康,提供便捷的健康服務(wù),讓員工不用走出辦公室,就能得到優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的醫(yī)療咨詢。
關(guān)于大中華區(qū)優(yōu)秀職場認(rèn)證
全球著名職場研究認(rèn)證機(jī)卓越職場研究所(Great Place to Work Institute)的優(yōu)秀職場認(rèn)證(Best Companies to Work For)著重于對職場管理與職場文化的測評,以信賴、尊重、公平、友愛、自豪等作為測評基準(zhǔn),調(diào)研機(jī)構(gòu)在六大洲 45 個國家開展調(diào)研,評選優(yōu)秀職場。致力于幫助企業(yè)提升職場環(huán)境,發(fā)展企業(yè)內(nèi)的信任水平,進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度、積極性和工作效率。
關(guān)于杰出雇主認(rèn)證
全球知名的獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute),總部位于荷蘭,自1991年設(shè)立以來一直致力于認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者,目前已在全球近100個國家運(yùn)行杰出雇主(Top Employer)認(rèn)證。其調(diào)查從人力資源的五大核心維度,即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等方面對企業(yè)進(jìn)行全方位考察,并經(jīng)過第三方嚴(yán)格審計。 參與企業(yè)必須完成嚴(yán)格的調(diào)研流程,并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),才能獲得杰出雇主認(rèn)證。